Tres calculadoras que resuelven las preguntas que no se contestan mirando un calendario. Todas usan los festivos oficiales de tu provincia y las dos fiestas locales de tu municipio, que es lo que cambia el resultado y casi nadie cuenta.
Elige provincia y año y te dice qué puentes hay, cuántos días libres da cada uno y exactamente qué día hay que pedir. Detecta los festivos en martes y jueves, que son los que dan cuatro días por uno, y te avisa de los que caen en fin de semana y no sirven de nada.
Pones la fecha de la notificación y el plazo, y calcula el vencimiento aplicando el artículo 30 de la Ley 39/2015: el cómputo empieza al día siguiente, los días son hábiles, los meses van de fecha a fecha y si el último día es inhábil se corre al siguiente. Cuenta las fiestas locales de tu municipio y también las del municipio del organismo, como manda el artículo 30.6.
Días de lunes a viernes, menos los festivos que caen entre semana, menos tus vacaciones, por las horas de tu jornada. Si sabes el tope de horas que fija tu convenio, lo compara y te dice la diferencia en horas y en jornadas completas.
Las tres beben de los mismos datos, y de ahí viene la diferencia con otras calculadoras que hay por ahí:
Esa última parte importa más de lo que parece. Dos municipios de la misma provincia tienen fiestas distintas, y eso mueve un puente, un vencimiento o el total de horas del año. Una calculadora que solo cuenta los catorce festivos «de España» se equivoca en casi todos los casos concretos.
Si estás repartiendo las vacaciones, la de puentes. Si te ha llegado una notificación con un plazo, la de plazos. Si quieres saber cuántas horas trabajas de verdad al año y compararlas con tu convenio, la de jornada.
Y si lo que buscas es simplemente ver los festivos de tu sitio, no necesitas ninguna: están en la ficha de tu provincia, con el calendario completo y la lista de municipios.
Ninguna de las tres es asesoramiento jurídico, y hay cosas que quedan fuera a propósito:
Estas herramientas tienen carácter informativo y divulgativo y no constituyen asesoramiento jurídico. Parten de los calendarios laborales oficiales publicados en el BOE y en los boletines autonómicos. Ante una fecha que te importe, confírmala con el organismo correspondiente, con tu empresa o con un profesional.