◆ Calendario laboral

¿Cuántos días laborables tiene 2027?

Si estás cerrando un presupuesto, calculando una jornada anual o repartiendo horas de un proyecto, el número que necesitas es este:

253 días laborables en 2027 descontando fines de semana
y festivos nacionales

A partir de ahí, cada comunidad autónoma resta sus festivos propios y cada municipio los dos suyos, así que la cifra real de tu provincia quedará entre 246 y 251 días. Vamos con el desglose y con el detalle que más va a doler en 2027: dos festivos nacionales caen en sábado.

El cálculo, paso a paso

La cuenta parte de un dato que no admite discusión, porque es aritmética pura:

  • 365 días tiene 2027 (no es bisiesto).
  • −104 días de fin de semana: el año empieza y termina en viernes, así que hay exactamente 52 sábados y 52 domingos.
  • = 261 días de lunes a viernes.
  • −8 festivos nacionales que caen entre semana.
  • = 253 días laborables antes de festivos autonómicos y locales.

De ahí en adelante ya depende de dónde trabajes: tu comunidad añadirá entre uno y tres festivos propios y tu ayuntamiento otros dos. Por eso el resultado final se mueve en una horquilla en vez de ser un número único para toda España.

Días laborables de 2027, mes a mes

La última columna descuenta únicamente los festivos nacionales. Réstale los autonómicos y locales de tu provincia para tener tu cifra exacta:

MesDíasLun-vieFest. nac.Laborables
Enero3121219
Febrero2820020
Marzo3123221
Abril3022022
Mayo3121021
Junio3022022
Julio3122022
Agosto3122022
Septiembre3022022
Octubre3121120
Noviembre3022121
Diciembre3123221
Total 20273652618253

Enero es el mes más corto en trabajo (19 días) pese a tener 31 días naturales, porque concentra Año Nuevo y Reyes entre semana. En el otro extremo, abril, junio, julio, agosto y septiembre no tienen ni un solo festivo nacional: son meses completos de 22 días laborables, salvo lo que ponga tu comunidad.

Los festivos nacionales de 2027 y en qué día caen

Estas once fechas están fijadas por ley y su día de la semana ya se puede calcular con total seguridad, aunque el calendario oficial aún no esté publicado:

FechaDíaFestivo
1 de eneroViernesAño Nuevo
6 de eneroMiércolesEpifanía del Señor (Reyes)
25 de marzoJuevesJueves Santo
26 de marzoViernesViernes Santo
1 de mayoSábadoFiesta del Trabajo
15 de agostoDomingoAsunción de la Virgen
12 de octubreMartesFiesta Nacional de España
1 de noviembreLunesTodos los Santos
6 de diciembreLunesDía de la Constitución
8 de diciembreMiércolesInmaculada Concepción
25 de diciembreSábadoNavidad

Ocho caen entre semana y tres en fin de semana. El 15 de agosto cae en domingo, así que las comunidades que lo trasladen sumarán un festivo el lunes 16 y bajarán a 252 días laborables. El Jueves Santo es festivo nacional, pero Cataluña y la Comunidad Valenciana lo sustituyen tradicionalmente por el Lunes de Pascua (29 de marzo, también entre semana), así que la cuenta no varía.

Por qué 2027 es peor año que 2026

Los dos años tienen exactamente los mismos 261 días de lunes a viernes. La diferencia está en dónde caen los festivos:

20262027
Días de lunes a viernes261261
Festivos nacionales entre semana88
En sábado: se pierden sin remedio12
En domingo: trasladables al lunes21
Días laborables resultantes251-253252-253

La diferencia está en los sábados. En 2026 solo se perdía un festivo nacional por caer en sábado (el 15 de agosto); en 2027 se pierden dos, el 1 de mayo y el 25 de diciembre. Y a cambio 2027 tiene un festivo en domingo menos que rescatar: donde 2026 permitía trasladar dos al lunes, 2027 solo permite uno.

El resultado depende de tu comunidad, porque el traslado no es automático: en 2026, solo 24 provincias trasladaron los dos festivos en domingo y llegaron a los 251 días. En el mejor de los casos, 2027 te hará trabajar un día más que 2026; en el peor, dos.

Los sábados no se recuperan. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores solo obliga a trasladar al lunes los festivos que coinciden con domingo. Un festivo en sábado se pierde si tu jornada es de lunes a viernes, salvo que tu convenio colectivo diga otra cosa. Lo contamos entero en festivos que caen en domingo: ¿se pierden o se trasladan?

De días a horas

Si necesitas la cifra en horas para un contrato, una jornada anual o un cálculo de coste por hora, la conversión con una jornada de 8 horas diarias es directa:

  • 253 días × 8 h = 2.024 horas brutas al año.
  • Restando 22 días laborables de vacaciones (el mínimo legal de 30 días naturales): 231 días, 1.848 horas.
  • Descontando además dos festivos locales y dos autonómicos: alrededor de 1.816 horas.

Ojo con usar este número como jornada anual. La jornada máxima que te aplica no sale de esta cuenta, sino de la que fije tu convenio colectivo, que en la mayoría de sectores se sitúa entre 1.700 y 1.800 horas anuales. El cálculo de arriba sirve para planificar y presupuestar, no para determinar tu jornada legal.

Cuándo tendrás la cifra definitiva de tu provincia

Los 253 días de este artículo son firmes: dependen de fechas fijadas por ley y de la posición del calendario, y ya no van a cambiar. Lo que falta por confirmar son las dos capas de abajo:

  1. Festivos autonómicos: cada comunidad publica los suyos en su boletín oficial, normalmente entre septiembre y noviembre de 2026.
  2. Festivos locales: los aprueba cada ayuntamiento y son los últimos en cerrarse, a menudo ya entrado diciembre.

Tienes el detalle de los plazos, comunidad por comunidad, en calendario laboral 2027: cuándo se publican los festivos de tu comunidad. Y puedes ir consultando el calendario laboral 2027 a medida que se confirmen las fechas, o revisar cuántos días laborables tiene 2026 si aún estás cerrando este año.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días laborables tiene 2027?
261 días de lunes a viernes, que quedan en 253 al descontar los 8 festivos nacionales que caen entre semana. Con los festivos autonómicos y los dos locales de tu municipio, la cifra final estará entre 246 y 251 días.
¿Cuántos días laborables tiene cada mes de 2027?
Descontando solo festivos nacionales: enero 19, febrero 20, marzo 21, abril 22, mayo 21, junio 22, julio 22, agosto 22, septiembre 22, octubre 20, noviembre 21 y diciembre 21.
¿2027 tiene más o menos días laborables que 2026?
Uno o dos días más de trabajo, según tu comunidad. Ambos años tienen 261 días de lunes a viernes, pero en 2027 se pierden dos festivos nacionales en sábado (1 de mayo y 25 de diciembre) frente a uno en 2026, y hay un festivo en domingo menos que trasladar al lunes.
¿Cuántas horas de trabajo tiene 2027?
Con jornada de 8 horas, 253 días son 2.024 horas brutas; descontando 22 días laborables de vacaciones quedan 1.848. Tu jornada anual real la fija tu convenio colectivo, normalmente entre 1.700 y 1.800 horas.
¿Se recuperan el 1 de mayo y el 25 de diciembre de 2027?
No. Ambos caen en sábado y la ley solo obliga a trasladar los festivos que coinciden con domingo. Se pierden salvo que tu convenio prevea una compensación.
¿Por qué la cifra de mi empresa no coincide con esta?
Porque este cálculo solo descuenta festivos nacionales. Tu empresa resta además los festivos autonómicos de tu comunidad y los dos locales de tu municipio, que varían de una provincia a otra e incluso entre pueblos vecinos.
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Este artículo tiene carácter informativo y divulgativo y no constituye asesoramiento jurídico ni laboral. Los cálculos descuentan exclusivamente fines de semana y festivos nacionales: no incluyen festivos autonómicos ni locales, que a fecha de publicación no están todos confirmados para 2027. La jornada anual aplicable la determina tu convenio colectivo. Referencias: arts. 34, 37.2 y 38 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).