El 6 de diciembre de 2026 cae en domingo, y eso convierte el puente de la Constitución en el más desigual del año: 28 provincias trasladan el festivo al lunes 7 y encadenan cuatro días libres seguidos, mientras que en las 24 restantes el lunes 7 es un día de trabajo normal. No es un error de tu empresa ni un privilegio: es una decisión que toma cada comunidad autónoma.
Aquí tienes la lista completa de dónde sí y dónde no, y las combinaciones exactas para estirar el puente hasta nueve días.
Qué pasa exactamente en diciembre de 2026
La primera semana de diciembre de 2026 se ordena así:
7 y 8 festivos (el 7 solo en 28 provincias) · 9, 10 y 11 los días que conviene pedir · el resto, fin de semana.
- Domingo 6: Día de la Constitución. Al caer en domingo, se traslada al lunes siguiente en las comunidades que así lo han decidido.
- Lunes 7: festivo en 28 provincias, laborable en 24.
- Martes 8: Inmaculada Concepción. Festivo nacional en las 52 provincias, sin excepción.
El resultado es que quien tiene el lunes 7 libre disfruta de un bloque de cuatro días —del sábado 5 al martes 8— sin gastar ni un día de vacaciones.
Las 28 provincias donde el lunes 7 es festivo
Diez comunidades y ciudades autónomas han trasladado el Día de la Constitución al lunes 7 de diciembre de 2026. Pincha en tu provincia para ver su calendario completo:
| Comunidad | Provincias |
|---|---|
| Andalucía | Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla |
| Aragón | Huesca, Teruel, Zaragoza |
| Asturias | Asturias |
| Cantabria | Cantabria |
| Castilla y León | Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid, Zamora |
| Extremadura | Badajoz, Cáceres |
| La Rioja | La Rioja |
| Comunidad de Madrid | Madrid |
| Región de Murcia | Murcia |
| Melilla | Melilla |
Las 24 provincias donde el lunes 7 se trabaja
En estas nueve comunidades y ciudades autónomas el 7 de diciembre de 2026 es un lunes laborable como cualquier otro:
| Comunidad | Provincias |
|---|---|
| Cataluña | Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona |
| Comunidad Valenciana | Alicante, Castellón, Valencia |
| Galicia | A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra |
| Castilla-La Mancha | Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Toledo |
| País Vasco | Álava, Bizkaia, Gipuzkoa |
| Canarias | Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife |
| Illes Balears | Illes Balears |
| Navarra | Navarra |
| Ceuta | Ceuta |
Que no cunda el agravio: estas comunidades no tienen menos festivos. Todas llegan a los catorce días que fija la ley — simplemente han gastado ese cupo en otras fechas propias a lo largo del año, como Sant Joan y la Diada en Cataluña, el Día de Canarias, Santiago Apóstol en Galicia o el Lunes de Pascua en Castilla-La Mancha.
Por qué unas comunidades lo trasladan y otras no
El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que los festivos que coinciden con domingo se trasladan al lunes siguiente. Pero el mismo artículo da a las comunidades autónomas una alternativa: pueden sustituir ese festivo nacional por otra fiesta que les sea propia por tradición.
Ahí está la bifurcación. Cuando el 6 de diciembre cae en domingo, cada comunidad elige entre dos caminos igual de legales:
- Trasladarlo al lunes 7, que es lo que han hecho las diez comunidades de la primera tabla.
- Usar ese cupo en otra fecha del año con arraigo local, que es lo que han hecho las nueve de la segunda.
Por eso dos provincias vecinas pueden tener el lunes 7 completamente distinto. Si quieres entender bien esta arquitectura de festivos nacionales, autonómicos y locales, la explicamos entera en esta guía.
Cómo estirar el puente
Si el lunes 7 es festivo en tu provincia
Ya parte de cuatro días gratis. A partir de ahí:
| Pides | Libras | Total |
|---|---|---|
| 0 días | Sábado 5 → martes 8 | 4 días |
| 2 días (jueves 3 y viernes 4) | Jueves 3 → martes 8 | 6 días |
| 3 días (9, 10 y 11) | Sábado 5 → domingo 13 | 9 días |
| 5 días (3, 4, 9, 10 y 11) | Jueves 3 → domingo 13 | 11 días |
La opción de tres días por nueve es la de mejor rendimiento del año entero: multiplicas por tres cada día de vacaciones que gastas.
Si el lunes 7 se trabaja donde vives
Tu punto de partida es peor —el martes 8 queda suelto en mitad de la semana— pero la jugada es igual de rentable:
| Pides | Libras | Total |
|---|---|---|
| 1 día (lunes 7) | Sábado 5 → martes 8 | 4 días |
| 4 días (7, 9, 10 y 11) | Sábado 5 → domingo 13 | 9 días |
Un solo día de vacaciones te compra un fin de semana de cuatro. Y como en tu comunidad el lunes 7 no es festivo, es probable que menos compañeros lo pidan.
Pídelo pronto. Las vacaciones no se cogen cuando uno quiere: el artículo 38.2 del Estatuto obliga a fijarlas de común acuerdo entre empresa y trabajador, y muchos convenios exigen solicitarlas con dos meses de antelación. Para el puente de diciembre, eso significa tenerlo hablado en octubre.
El resto de diciembre de 2026
Conviene mirar el mes completo antes de decidir dónde gastas los días, porque el final de año no acompaña tanto:
- Viernes 25 de diciembre (Navidad): festivo nacional. Como cae en viernes, sale un fin de semana largo de tres días.
- Viernes 1 de enero de 2027 (Año Nuevo): otro fin de semana de tres días.
- Miércoles 6 de enero de 2027 (Reyes): cae en mitad de la semana, el peor día posible para hacer puente.
Traducido: diciembre de 2026 concentra casi todo su potencial en la primera semana. Si solo puedes elegir un momento del mes para tirar de vacaciones, es este.
Puedes simular cualquier combinación con tu provincia real en la calculadora de puentes, o revisar el calendario laboral 2026 completo.
Preguntas frecuentes
¿Es festivo el lunes 7 de diciembre de 2026?
¿Cuántos días dura el puente de diciembre de 2026?
¿Por qué en Cataluña o Valencia no es festivo el 7 de diciembre?
¿Es festivo el 8 de diciembre de 2026 en toda España?
Mi empresa me hace trabajar el lunes 7 aunque es festivo en mi provincia. ¿Puede?
¿Y los festivos locales de mi municipio?
Este artículo tiene carácter informativo y divulgativo y no constituye asesoramiento jurídico. Los festivos locales los fija cada ayuntamiento y no están recogidos aquí: verifícalos siempre con tu municipio. La regulación aplicable puede variar según tu convenio colectivo, comunidad autónoma y circunstancias concretas. Referencias: arts. 37.2 y 38.2 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) y calendarios laborales de 2026 publicados en el BOE y en los boletines autonómicos.